为进两步推广押运分机构人工成本费市场显卡配置，不断创新可用于职员创造自身、实现了自身的网上平台，整合分机构人材队员建成其实想要，4月7日，押运分机构在南门基底顶楼交互室承办了分机构支队长工种公示竞岗面试准备流程准备项目组织。她是改制后的分机构做好的第一个次的管理工人竞岗选聘项目组织。这回面试准备流程准备采用工地询问、工地评分的模型做好，体现了絕對的公示、办理公证、一视同仁。分机构多位副主管主管和两位支队长同时兼任面试准备流程准备主考官。总主管叶广袤在项目组织前对大多数参于选聘的工人做好了发言稿和激历。
（押运分有限公司商务室内：薛永）
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